V posledních týdnech jsme řešili kuriózní, ale bohužel poměrně častou situaci:
Pan K., který má soudem uložený trest 400 hodin obecně prospěšných prací, se ocitl v byrokratické pasti.
Odpracoval zatím cca 70 hodin. Rádi bychom mu nabídli možnost pokračovat ve výkonu trestu v naší firmě, konkrétně na obnově památkově chráněného objektu v Litomyšli. 🏛️
Jenže podle dostupných informací není přesun výkonu trestu z Ústí nad Labem možný. ❌ Přitom by se jednalo o plnohodnotnou, kontrolovatelnou práci se společenským přínosem.
💡 Existuje řešení? Ano – peněžitý trest!
V této souvislosti jsme začali zjišťovat, zda by zbytek trestu mohl být nahrazen peněžitým trestem. Tato možnost skutečně existuje, i když není automatická.
🧾 Co říká zákon?
Možnost náhrady trestu obecně prospěšných prací peněžitým trestem je upravena v:
📌 § 341 odst. 2 trestního řádu (zákon č. 141/1961 Sb.):
„Jestliže odsouzený bez své viny nevykonává obecně prospěšné práce nebo jejich výkon podstatně maří, soud může rozhodnout, že zbytek trestu vykoná jiným vhodným způsobem, zejména peněžitým trestem…“
Takže:
✅ Pokud nelze výkon trestu zajistit – např. z organizačních, zdravotních nebo pracovních důvodů,
👉 soud může rozhodnout o změně způsobu výkonu.
⚖️ Co na to praxe?
Rozhodnutí je na soudu, případně na návrh Probační a mediační služby. Vždy se posuzují konkrétní okolnosti – zda odsouzený nevyhýbá se plnění trestu, projevuje aktivitu, a zda je nahrazení trestu v dané situaci smysluplné a spravedlivé.
💬 Judikatura v obdobných případech většinou potvrzuje, že:
- pokud je výkon trestu fakticky nemožný nebo neefektivní,
- a odsouzený projeví ochotu hradit finančně,
👉 pak je peněžitá náhrada zcela legitimní a zákonná forma ukončení trestu.
💸 Kolik to bude stát?
Záleží na počtu neodpracovaných hodin a na sazbě stanovené soudem. Ta se pohybuje obvykle mezi 50–100 Kč za hodinu, takže například:
📊 Pokud zbývá 330 hodin a soud určí sazbu 70 Kč/hod:
330 × 70 = 23 100 Kč
Jedná se o orientační výpočet, přesnou částku musí určit příslušný soud.
✅ Jak postupovat?
- Odsouzený nebo jeho právní zástupce (případně zaměstnavatel po dohodě) může:
- Podat žádost na Probační a mediační službu, nebo
- Přímo na soud, který trest uložil, s návrhem na změnu způsobu výkonu trestu.
- V žádosti doporučujeme uvést:
- důvody nemožnosti pokračovat v OPP (např. organizační),
- návrh na výši peněžité náhrady,
- aktivitu odsouzeného (např. pracovní smlouvu, výpis z účtu, vyjádření zaměstnavatele).
🛠️ Chceme smysluplné tresty, ne formalismus
V našem případě jde o člověka, který chce pracovat, nechce trest obcházet – jen mu v tom brání systémové překážky. A místo veřejného zametání chodníků by mohl opravovat historické zdivo.
🤝 Proto jsme kontaktovali Probační službu a čekáme na reakci. Věříme, že zákon nabízí možnosti – teď jde o to je využít správně.
🗣️ Máte s tím zkušenosti? Narazili jste na podobný případ? Napište nám! 💬
Rádi zveřejníme i jiné příběhy, kde se právo a zdravý rozum snaží najít společnou řeč.